情境面试问题和答案

了解情境面试问题和答案可以在用英语工作时让您在很大的优势。在走进房间之前,你会想知道什么期待 - 这是常见的情境面试问题和答案

在本文中,我们将帮助您准备采访者喜欢使用的另一种类型的问题:情境面试问题。

什么是情境面试问题?

情境面试问题侧重于如何处理工作场所的假设情况。潜在的雇主要求这些问题来测试解决问题的技能和快速思考的能力。

以下是此面试问题类型的一些示例:

  1. 如果您的员工在绩效问题上,您如何处理它?
  2. 如果您没有找到有趣或吸引力的工作,您将如何处理它?
  3. 如果您的同事对您希望在工作场所实施的想法没有积极回应,您会怎么做?

请注意这些问题声音类似于行为面试问题。但是,他们取出了先前的工作经验。

行为和情境面试问题之间的差异是第二个问题类型是假想模糊的。这意味着他们有目的地以某种方式要求您解决问题,以解决很少或最小的体验来吸引。

与行为面试问题一样,采访者使用情境面试问题来了解如何预测和回应不同情况。

这些问题意味着抛出一个曲线球在受访者。使用它可能很诱人明星技术, 但情境面试问题需要少一些结构,稍微思考你的脚

那么,你如何回答这些问题?

让我们查看喜欢问的招聘人员,为什么他们问它,以及你可以在回应中所说的。希望这些例子可以帮助您在接下来的面试中取得成功。

回答常见的情境面试问题

1.您如何处理具有绩效问题的员工?

为什么他们问:雇主想知道您是否能够在您的方向下与员工解决问题。作为领导者,有时你必须与员工谈论并没有表现为最佳能力或预期标准。

这样的情况面试问题,如此,帮助招聘经理知道您是否可以与您的直接报告有关此主题的诚实和开放的对话。

理想的回应我过去的谈话已经有了一些员工,这对任何人来说显然并不乐趣。而且,这不是我期待的事情。然而,当有必要让别人知道他们没有履行标准时,我不犹豫。确保我们的团队达到我们设定实现的目标是我的工作。

一般来说,我喜欢让员工了解他们正在做什么和认识到他们的工作的一些积极方面。然后,我讨论他们缺少标记的地方,并问它为什么发生,发生了什么。

大多数时候,他们已经知道他们没有正常工作。一旦我评估情况并讨论他们提出的任何问题,我列出了我的期望以及他们需要做些什么来改善。我通过向自己提供自己作为想要帮助他们成功的资源来结束。

以这种方式回答,将显示您愿意在需要时解决员工问题并在需要时提供反馈。通信在任何工作环境中都很重要,重要的是表明您可以以触发和成熟的方式进行通信。

ESL提示:确保您的语言清晰,简明,向前。您回答这个问题的能力也将反映如何向员工提供反馈。您希望在答案中使用适当的商业色调和语言。审查我们的文章商务英语了解更多。

2.如果您没有找到有趣或吸引力的工作,您将如何处理它?

为什么他们问:这些类型的情境面试问题测试了您的成熟度。没有人喜欢他们工作的每一个方面,期待你这样做是不合理的。但是,您希望展示您工作或项目目标所必需的工作的令人不快的令人不愉快的智慧和专业性。

理想的回应我喜欢我职业生涯的许多方面。例如,我喜欢和人一起工作。社会方面始终是我工作的亮点。但是,随着我工作的社会方面,还有后勤方面。

谁喜欢做文书工作?然而,我早点意识到,如果我不立即解决后勤任务,那么我将对社会任务的时间更少。如果我想参加有趣的事情,我需要照顾好不太有趣的事情。

这就是为什么我评估一个月的目标,并使用日历来预留特定时间(或几天)以照顾后勤项目。我关闭了任何分心并照顾它。奇怪的是,这对我来说是一个很好的练习,因为我能从社会项目中休息一下,专注于一项任务。

任何面试官或招聘人员都希望确信您有专业的成熟,可以照顾工作场所的日常生活。重要的是表明您不会将所有的平凡的工作传递给他人。作为领导者的一部分表现出愿意在没有消极态度的情况下做必要的工作。

ESL提示:您已经与此问题有很大的经验:您学习英语!这意味着你必须安排时间并投入努力。我们相信它并不乐趣和游戏!您可以使用您的体验来创建一个答案,显示您愿意接受并不总是可取的任务,并将自己应用于任何目标。

3.如果你的同事对你希望在工作场所实施的想法没有积极回应,你会怎么做?

为什么他们问:任何候选人都必须提高认识和尊重其他团队成员的意见。这并不意味着你同意他们的观点。它也不意味着你必须和他们一起去。公司使用这样的情况来看,看看您是否可以实现最初不受欢迎的想法

理想的回应要开始,我会弄清楚为什么我的团队对这个想法的负面反应。如果您不知道它是什么,您无法解决问题。也许他们不舒服使用新系统,并希望以更熟悉的方式做事。

充分了解问题,我要么创建一个演示文稿或培训计划,以表明我的想法最适合团队。此外,通过评估,我将在介绍或培训中解决他们的疑虑和疑虑。

此外,我会收集匿名反馈,这将使新系统更好并确认其他想法。希望在那一点上,该团队会将事情视为一个小组项目,并将对这个想法提供更多的开放性。

有很多方法回答情况面试问题像这样,但这个想法是表现出你有能力和理解。你表现出愿意倾听你的团队并弄清楚解决他们的疑虑的方法。

ESL提示:这是你有机会表明你对英语语言技能充满信心。如果您愿意在您的同事面前进行演示或培训课程,那么您对您的语言技能有信心以接受任何任务。

为您的下一次面试做好准备

如果你不舒服的英语采访,那没关系!审查我们的文章为中级到高级英语语言学习者,以了解您的方式把你的英语口语技能带到下一级。

如果您想了解有关求职技术的更多信息,请访问Magoosh说话今天!

Magoosh团队

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